Contact & Support

MonPrudhommes.com est une plateforme en ligne qui simplifie vos démarches devant le Conseil de prud’hommes. En quelques questions et quelques documents, vous obtenez une analyse gratuite de votre dossier et un rendez-vous avec un avocat en droit du travail pour évaluer vos chances de succès.

Déposez votre lettre de licenciement et votre attestation France Travail. Un avocat en droit du travail analyse votre dossier, puis vous choisissez le créneau qui vous convient pour échanger avec lui sur votre situation.

Pour ouvrir votre dossier, vous aurez uniquement besoin de votre lettre de licenciement et de l'attestation France Travail qui vous a été remise lors de votre licenciement.

L’examen de vos premiers documents, la préparation de votre dossier et le premier rendez-vous avec un avocat en droit du travail sont entièrement gratuits. Ensuite, si vous décidez d’être accompagné jusqu’au bout, nos honoraires sont de 1 990 € TTC et 12 % des indemnités obtenues auprès de votre employeur. Aucun frais caché, aucune surfacturation : un tarif clair, simple et transparent.

L’examen de vos premiers documents, la préparation de votre dossier et le premier rendez-vous avec un avocat en droit du travail sont entièrement gratuits. Si vous choisissez d’être accompagné jusqu’au bout, nos honoraires sont de 1 658,33 € HT (1 990 € TTC) et 12 % des indemnités obtenues auprès de votre employeur. Aucun frais caché, aucune surfacturation : un tarif clair, simple et transparent.

Après avoir déposé votre dossier, vous pourrez choisir un rendez-vous gratuit de 30 minutes avec un avocat en droit du travail. Avant l’entretien, l’avocat prend connaissance de vos documents pour mieux comprendre votre situation. Pendant l’échange, il évalue vos chances de réussite, répond à vos questions et vous explique la suite de la procédure.

En général, une fois que nous avons tous les documents et que vous avez échangé avec l'avocat, la rédaction de la mise en demeure est faite dans les 48 heures. Vous en validez les termes et on l'envoie en recommandé à votre employeur. La contestation suit ensuite son cours.

Vous pouvez suivre l'état de votre saisine à tout moment en vous connectant à votre espace personnel sur notre plateforme. Vous recevrez également des notifications par email à chaque étape importante du processus.

Absolument. Nous sommes avocats et prenons la confidentialité très au sérieux. Vos informations personnelles et documents sont sécurisés et traités avec le plus haut niveau de confidentialité.

Si vous ne pouvez pas fournir certains documents, contactez-nous via notre formulaire de support ou via la hotline. Nous vous guiderons sur les alternatives possibles pour compléter votre dossier.

Vous êtes en désaccord avec votre employeur avant même un licenciement ? Notre service digital traite les dossiers après la rupture du contrat, mais nous pouvons vous mettre en relation avec un avocat partenaire pour obtenir des conseils personnalisés. Si vous ne disposez pas encore des documents requis, un formulaire dédié vous permet de décrire votre situation et d’être recontacté rapidement.

Lors de votre rendez-vous, l'avocat examinera votre dossier, répondra à vos questions et vous conseillera sur les meilleures démarches à suivre pour renforcer votre défense dans la négociation, puis, s'il le faut, devant le Conseil de Prud'hommes.

Pour toute question ou assistance supplémentaire, n'hésitez pas à nous contacter par e-mail à support@monprudhommes.com ou demandez à être rappelé. Notre équipe s'engage à vous répondre dans les plus brefs délais.